NIEUWSBRIEF FEBRUARI 2016

De Inkomstenbelastingaangifte 2015 kan weer worden gedaan. Je kunt veel belasting besparen als je sommige dingen net iets anders doet. In 2015 zijn er wijzigingen geweest op onder andere de aftrek levensonderhoud kinderen, heffingskortingen, eigen woning. Voskuilen Belastingadvies staat klaar om de belastingaangifte voor je te verzorgen. Verder tref je in deze nieuwsbrief de belangrijkste belastingwijzigingen aan. 

Waar dient u rekening mee te houden met de nieuwe wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (WDBA)?

De WDBA vervangt de VAR. De WBDA gaat in op 1 mei 2016. Voor de periode waarin de WDBA nog niet in werking is getreden, kan nog een VAR worden aangevraagd, c.q. van een bestaande VAR gebruik worden gemaakt. Vanaf voormelde datum begint een overgangstermijn van 12 maanden, waarna de WDBA pas daadwerkelijk zal worden gehandhaafd.

De WDBA houdt in dat belangenorganisaties, maar ook individuele opdrachtgevers of opdrachtnemers, overeenkomsten kunnen voorleggen aan de Belastingdienst. Na goedkeuring door de Belastingdienst kan men er vanuit gaan dat het werken met en conform deze overeenkomsten niet tot inhoudingsplicht leidt. De Belastingdienst zal beoordeelde overeenkomsten (voor zover mogelijk) openbaar maken, zodat deze door andere opdrachtgevers en opdrachtnemers kunnen worden gebruikt. De eerste voorbeeldovereenkomsten kan je al downloaden van de site van de Belastingdienst. De overeenkomst moet voor de eerste betaling zijn gesloten. Houdt tevens rekening met een behandelingstermijn van twee maanden bij de aanvraag beoordeling modelovereenkomsten.

Indien men naar afwijzing van de overeenkomst door de belastingdienst een gewijzigde overeenkomst indient, zal de fiscus het vermoeden kunnen krijgen dat een onjuiste voorstelling van de werkelijkheid wordt gegeven. Als de opdrachtgever bereid is de zzp'er zonder goedgekeurde overeenkomst te laten werken, zou dat de voorkeur kunnen verdienen. Hierbij moet gedacht worden aan situaties waarin er weinig twijfel bestaat over de zelfstandigheid.

Indien je gebruik maakt van een modelovereenkomst van de site van de belastingdienst, hoef je deze niet meer te voorleggen aan de belastingdienst. De opdrachtgever en de zzp-er kunnen met elkaar afspreken , bijvoorbeeld in een e-mail of in een opdrachtbevestiging, volgens welke modelovereenkomst er gewerkt wordt.

Er wordt getoetst aan de volgende stellingen:

• De opdrachtnemer zorgt zelf voor gereedschappen, hulpmiddelen en materialen;
• De opdrachtnemer kan de werkzaamheden zonder toestemming van de opdrachtgever door iemand anders laten uitvoeren;
• De opdrachtnemer kan zelf de werktijden bepalen;
• Als de opdrachtnemer ziek is, betaalt de opdrachtgever niets door, de opdrachtgever reserveert niets en hij geeft geen toeslag voor ziektedagen;
• Als de opdrachtnemer vrij neemt, betaalt de opdrachtgever niets door, de opdrachtgever reserveert niets en hij geeft geen toeslag voor vakantiedagen;
• De opdrachtgever sluit rechtstreeks een overeenkomst met de opdrachtnemer (het werken via een intermediair zal kritisch worden beoordeeld, maar is mogelijk);
• De opdrachtnemer heeft in de afgelopen zes maanden geen soortgelijk werk bij eenzelfde opdrachtgever in loondienst gedaan;
• Als het werk niet voldoet aan de opdrachtovereenkomst, moet de opdrachtnemer dat werk gratis aanpassen of opnieuw doen;
• De opdrachtnemer is aansprakelijk voor de schade die hij veroorzaakt bij normale uitoefening van de werkzaamheden (denk aan een beroepsaansprakelijkheidsverzekering). 

Een belangrijke wijziging is dat opdrachtgevers risico gaan lopen. Zij moeten nu ook beoordelen of terecht wordt uitgegaan van geen dienstbetrekking. Hierdoor kunnen zij niet meer de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid afschuiven op zzp'ers. Men zal overigens in de overeenkomst van opdracht de aansprakelijkheid en verantwoordelijkheid mogelijk bij de zzp’er leggen. Ter zake van de premies werknemersverzekering en de premie Zvw mag men deze niet vorderen van de opdrachtnemer. Het betreft namelijk heffingen die wettelijk ten laste van de werkgever komen. Wel wordt aangenomen dat dit via een vrijwaring kan worden geregeld. D.w.z. de opdrachtnemer moet de opdrachtgever schadeloos stellen. Dit moet in de vorm van een vaste afkoopsom.

Publiceren jaarstukken voor BV's en NV's

De jaarstukken voor BV's en NV's dienen uiterlijk voor 8 december te worden gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. De uiterste wettelijke termijn voor deponering is binnen 13 maanden na afloop van het boekjaar. Vanaf het boekjaar 2016 wordt dit verkort naar uiterlijk 8 november deponeren bij de Kamer van Koophandel. De uiterste wettelijke termijn voor deponering wordt binnen 12 maanden na afloop van het boekjaar.

Hyppotheekaftrek bij een aflossingsachterstand